在时代的浪潮中，90后干部本应是充满朝气、担当作为的新生力量，近年来，不少年轻干部因违纪落马，令人扼腕叹息，他们为何“早节不保”，成为了贪腐的牺牲品？这值得我们深入思考与探讨。

一、年轻干部落马现象概述

近年来，90后干部违纪落马案例屡见不鲜，据统计，过去几年中，90后干部因贪腐被查处的案例数量逐年上升，这一趋势令人警醒，这些年轻干部原本拥有光明的未来，却因一时的贪念，断送了自己的前程。

二、为何“早节不保”

1、价值观扭曲：部分年轻干部在金钱与权力的诱惑下，迷失了方向，价值观发生扭曲，他们错误地认为金钱万能、权力至上，忽视了为人民服务的初心。

2、缺乏自律意识：一些年轻干部对自己的要求不严，缺乏自律意识，在权力面前，他们不能很好地约束自己的行为，导致一步步走向违纪违法的深渊。

3、监督机制不完善：对于年轻干部的管理和监督机制尚待完善，部分年轻干部因缺乏有效监督，放纵自我，最终走上不归路。

三、案例分析

以某市90后干部张某为例，他在任职期间利用职务之便，收受他人财物，最终锒铛入狱，张某的落马，不仅是他个人价值观的扭曲，更是对组织培养和个人前途的极大不负责任，这一案例警示我们，年轻干部更应坚守初心，严于律己。

四、如何守住“早节”

1、加强教育引导：对年轻干部进行廉政教育和思想引导，帮助他们树立正确的价值观，增强拒腐防变的能力。

2、强化自律意识：年轻干部应严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，做到自重、自省、自警、自励。

3、完善监督机制：建立健全对年轻干部的监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。

五、结语

年轻干部是国家的未来和希望，我们应为他们提供更多的关心和支持，帮助他们树立正确的价值观，守住“早节”，避免走上歧途，我们也应鼓励广大读者深入了解这一话题，共同为净化政治生态、推动社会进步贡献力量，让我们携手前行，为年轻一代的成长创造一个更加清正廉洁的环境。