法律行业对应届生的薪资待遇通常会受到多种因素的影响，包括地区、公司规模、个人经验等。以下是对法律应届生薪资待遇的分析与建议：

1. 地区

不同地区的法律市场情况存在差异，一般来说，一线城市的法律薪资水平要高于二三线城市。例如，北京、上海、广州、深圳等大城市的法律薪资相对较高。

2. 公司规模

在大型律所或知名法律部门工作，通常能够获得更高的起薪。这类机构通常对人才有更高的需求，并愿意为优秀的应届生支付更高的薪酬。

3. 个人经验与专业背景

应届生的薪资水平也会受到个人经验和专业背景的影响。例如，有海外留学背景、双学位或专业认证的应届生可能会获得更高的起薪。

4. 行业趋势

法律行业的发展状况也会对应届生的薪资待遇产生影响。例如，某些特定领域（如知识产权、互联网法律等）可能会提供更高的薪资水平。

5. 建议

针对法律应届生，建议在求职过程中多方面考虑，包括对比不同地区和公司的薪资水平、提升个人经验和背景、关注行业发展趋势等。可以通过与律师、法律教授交流，参加校园招聘会等方式了解行业动态和薪资水平，以更好地应对求职挑战。

法律应届生的薪资待遇是一个受多种因素影响的复杂问题，需要应届生在求职过程中综合考量各种因素，做出合适的选择。