聘请法律顾问对于任何企业来说都是非常重要的，他们可以为企业提供法律咨询、起草合同、处理法律纠纷等服务。在与法律顾问签订协议之前，企业需要考虑以下几个方面：
在协议中明确法律顾问的服务内容，包括但不限于法律咨询、合同起草、法律文件审查、法律风险评估等。确保双方对服务内容有清晰的认识。
协商确定法律顾问的报酬方式，可以是按小时计费、按项目计费或者月度固定费用。双方需要就报酬方式达成一致。
在协议中加入保密条款，确保法律顾问在服务过程中不泄露企业的商业机密和敏感信息。保护企业的利益和隐私。
明确法律顾问的责任和义务，包括服务质量、工作效率、法律风险评估等方面。确保法律顾问能够按时、高质量地完成工作。
在协议中规定解约条款，包括解约的条件、程序和后果。确保双方在解约时有明确的规定，避免引起纠纷。
确定协议适用的法律和争议解决方式，可以选择仲裁、诉讼或其他方式解决争议。确保在发生争议时能够及时有效地解决。
签订协议前建议企业与法律顾问进行充分沟通，明确双方的期望和要求，建立良好的合作关系。只有双方合作紧密、信任度高，才能达到最佳的工作效果。
