疫情期间，企业面临着诸多法律问题和挑战。以下是针对疫情期间企业法律服务的指南：

劳动法律服务

1. 企业需要关注劳动法律的变化。疫情期间，政府可能发布特殊的劳动法规定，例如弹性工作时间、远程办公等。确保企业的劳动合同、工资支付、调休等政策符合最新的法律要求。

2. 如果企业需要裁员或暂停员工工作，应当遵循相关劳动法规定并提供必要的补偿和福利。

商业合同服务

1. 检查企业现有的商业合同，了解是否存在因疫情而引起的履行困难，例如供应链中断、延迟交货等。根据合同条款和适用法律，评估企业的责任和权利。

2. 针对新的商业合同，考虑增加疫情相关的履行或不履行的特别条款，以降低未来风险。

知识产权法律服务

1. 如果企业在研发防疫产品或相关技术方面有创新，及时申请专利或注册商标，保护知识产权。

2. 防止他人利用疫情时期误导消费者或侵犯企业已有的商标、专利等知识产权。

公司治理和合规服务

1. 疫情期间，企业面临更多的监管和合规压力。加强内部合规审查，确保企业各项运营符合法律要求。

2. 根据监管部门发布的相关规定，调整企业的治理结构和决策程序，确保企业合规经营。

金融和税务法律服务

1. 疫情期间，企业可能需要融资或资金周转。企业需要了解并遵循政府发布的相关金融支持政策，同时遵循税务法规。

2. 对企业财务状况进行全面评估，合规申报税务，并合理规划税务筹划，降低税务风险。

诉讼和仲裁服务

1. 如遇到疫情期间导致的合同纠纷、债务违约等问题，及时就可能的诉讼或仲裁风险咨询专业律师，制定应对策略。

2. 疫情期间，法院和仲裁机构可能采取特殊程序，影响诉讼和仲裁的处理进程，企业需及时了解相关变化。

总结

疫情期间，企业需要及时了解并遵循相关法律法规，加强内部合规审查，同时及时寻求律师等专业法律服务机构的支持和指导，以应对各种法律挑战和风险。