连云港是中国沿海重要的港口城市，经济发展迅速，劳动法律问题备受关注。作为劳动法律顾问，您需要关注以下几个方面：

1. 劳动法律法规

您需要熟悉《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解其中关于劳动者权益保护、工资支付、工作时间安排、劳动合同订立和解除等规定，为用人单位和劳动者提供法律咨询服务。

2. 用工风险防范

针对用人单位，您需要帮助其建立健全的用工制度，规范劳动合同的签订和履行，协助处理劳动纠纷，最大程度地降低用工风险。

3. 劳动争议处理

在劳动关系中，劳动争议是难免的。您需要熟悉劳动仲裁和劳动争议的解决程序，协助解决因劳动关系引起的争议，维护劳动者合法权益，帮助用人单位依法维护自身权益。

4. 企业合规咨询

为了避免劳动法律风险，您可以为企业提供劳动法合规咨询服务，帮助用人单位了解最新的劳动法律法规，积极防范法律风险，确保企业用工合规。

5. 人力资源政策咨询

作为劳动法律顾问，您还可以参与企业的人力资源政策制定，为企业提供关于薪酬福利、劳动关系处理、用工管理等方面的咨询服务，帮助企业制定合理的人力资源政策。

作为连云港的劳动法律顾问，您将在保障劳动者权益，维护用人单位合法权益的道路上发挥重要作用。